2012年1月4日至5日，长春分院机关举行了2011年度工作总结考评会。会议分两个阶段进行，第一阶段，由分院领导组成考评组，对分院机关各部门第一负责人进行考评；第二阶段，由分院机关各部门负责人组成考评组，对分院机关工作人员进行考评。会上，机关各部门负责人对部门工作进行了总结，各处室工作人员对个人工作进行了总结。

长春分院院长王利祥在总结讲话中对各部门一年来的工作表示肯定，对大家的辛勤劳动表示感谢。他结合长春分院工作实际，深入解读了2011年12月26至29日召开的中科院冬季党组扩大会议精神。他指出，会议深刻分析了中科院面临的机遇和挑战，强化了推进实施“创新2020”，组织落实“民主办院、开放兴院、人才强院”战略和“一三五”规划的总体思路和战略部署，进一步明确了建立国家创新生态系统示范区、大力推进协同创新、加快重大产出、探索人才培养新机制等四项重大改革举措，部署了2012年要重点抓好的八项工作。

他指出，近年来，长春分院紧紧围绕地方重大产业需求，积极组织中科院优势科技资源，与吉黑两省进行实质性合作，聚焦主题，搭建平台，大力推进科技成果转移转化，初步形成了“院内集成，院外联盟”的良好态势，为促进经济社会发展提供了有力支撑。

他强调，为深入落实院冬季党组扩大会议精神，分院机关各部门要牢牢把握分院的职能与定位，围绕党建与领导班子建设和院地合作的中心工作，科学谋划，认真抓事，踏实干事，圆满成事。一是要进一步统一思想认识，转变工作理念，增强使命感和责任感，明确工作目标。二是要理清工作思路，积极探索有效的工作方法，完善工作流程。三是要加强部门间的沟通协调，提高执行力，扎实工作，注重工作节点，按时保质保量完成各项任务。四是要抢抓机遇，关注工作时效。五是要进一步提高管理能力和工作水平：加强对工作中存在问题与不足的分析，并有针对性地制定和实施改进措施；加强与兄弟分院的交流，学习先进经验；建立务实高效、快速反应的管理体系，突出重点，强化案例；建立品牌的特色培训体系，相互借鉴，共同提高；积极探索加快年轻同志成长的新机制。